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                中国组织人事报头版点赞:济南市打造干部成长全链条 让担当作为者出彩
                发布日期:2020-06-22 10:37 信息来源:中国组织人事报
                信息来源:济南大发客户端下载门户网站
                浏览次数: 字体:【

                  近年来,山东济南市着力ω 完善干部选、育、管、用全链条机ζ 制,全力打造一支适应新时代泉城发展需要的高素质干Ψ部队伍。

                  完善︾发现机制,把优秀干部找出来。坚持把功夫下在平卐时,着力解决优秀干∑ 部急用现找问题。调研巡视深入◤找,既用调研掌握“好干部”和干部的“好”,又以巡△视发现“问题干部”和干部的“问题”。“四看一听”精准找,坚持看实绩,看公论,看关键←时刻表现和组织部门平时掌握的一贯表现,看巡【察督导和纪检监察部门掌握情况,充分听取单位党委(党组)意见,立体精准识○人。

                  注重长线培↓养,把优秀干部育√起来。出台递进培养实施意见,梯次进※行理论武装、专业培训、实践锻炼、考察评价、择优使用“五位一体”教育培训,现已递◥进培养341人。建■立导师帮带制,为近两年新提拔的324名优秀年轻干部每人配①备1名成长导师,进行“一对一”指导帮带。引导干部到一线锻炼成长,疫情发生♂后,选派2000多名干部,深入疫情防控和复工◎复产一线磨砺锻炼、接受检验。

                  激励约束并重,把优秀干部管起来。出台绩〗效管理条例、年度考核结果运用办法、破格提拔办法々,让干得好的受表彰得实惠,让干不好的既丢面子又丢位■子。深入实施“选树‘出彩型’好干部行动”,近两年共表扬奖励535个“出彩型”好干部好团队。探索建立容错、纠错、防错和诬告陷害查处“四位一体”工作机制,制定→出台党内激励关怀、关心关爱干部身心健康等系列文件,以组织温情激发干事热情。

                  大胆▲提拔使用,把优秀干部用『起来。突出实在实干实绩导向,近年来,一大批敢担当、善作为、实绩优的干部得到提▓拔使用。建好事业单位人才“蓄水池”,启动“新时代年轻∮干部选拔培养工程”及三年行动计划,去年∮面向全省公开遴选315名优秀年轻干部。在全市倡树“谁担当谁作为谁出彩,就提拔谁重用谁ぷ褒奖谁”的鲜明导向。


                编辑:时金

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